El término “Globalización”
ha sido ampliamente utilizado en los últimos años y en ocasiones, de manera
indiscriminada.
El origen de la globalización mundial
podemos encontrarlo en el proceso de internacionalización de la economía, que
se viene dando desde la segunda guerra mundial; entendiendo por
internacionalización de la economía mundial, un crecimiento del comercio y la
inversión internacional más rápido que el de la producción mundial. Los países
no se limitan a invertir dentro de su espacio territorial, sino que buscan
alternativas de comercio e inversión en otros países, creando toda una mezcla
de intercambios económicos entre las distintas naciones. La
internacionalización económica tiene que ver, además, con la expansión del
capitalismo como modelo económico más generalizado y modo de producción en el
ámbito mundial.
Dicha internacionalización comenzó
formalmente con la constitución de la Organización de las Naciones Unidas y la
creación de sus agencias: el Fondo Monetario Internacional, el Acuerdo General
de Aranceles y Comercio, y el Banco Mundial; pero en realidad se dio en un
primer momento como un fenómeno regional del primer Mundo a raíz de la
liberación del comercio y las inversiones internacionales entre los países
integrantes de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico.
La globalización ha sido establecida
como uno de los conceptos que organizan la discusión económica política
contemporánea. Esta a su vez se ha constituido en una transformación
cualitativa del capitalismo y que se ha desarrollado una nueva relación de
interdependencia mas allá de los estados nacionales. Los elementos definitorios
de la globalización pueden resumirse de la siguiente manera:
Ø
El
significado y la creciente importancia de la estructura financiera y de la
creación global de crédito, lleva al dominio de las finanzas sobre la
producción.
Ø
La
importancia en el aumento de la estructura del saber, se dice que el
conocimiento ha llegado a ser un importante factor de la producción.
Ø
El
aumento en la rapidez de la redundancia de ciertas tecnologías y el crecimiento
en la transnacionalización de la tecnología: aquí el énfasis se coloca en las
industrias basadas en el conocimiento, la creciente dependencia de la
innovación tecnológica, y el riesgo creciente de la obsolescencia tecnológica.
El ascenso de corporaciones
multinacionales: se dice que las corporaciones no tienen más alternativa que
transformarse en corporaciones globales y transnacionales, junto con los bancos
transnacionales, que se han transformado en los poderes más influyentes, mucho
más influyentes que los estados nacionales y sus propias economías.
1.2.
Influencias organizacionales de la globalización
A comienzos de los 80 irrumpe en el
mundo productivo la revolución informática y de las comunicaciones. Esta nueva
tecnología se extiende a todos los campos de la vida económica, comenzando en
los sectores productivos y abarcando los servicios, las finanzas, etc., además,
surgen nuevas situaciones, como:
La unificación de los mercados
financieros internacionales, la regionalización del espacio económico mundial
(el pacto andino, la comunidad económica europea, entre otras) a fin de
favorecer y facilitar el intercambio,
1.3.
Influencias en los recursos humanos
Pero, ¿Cómo afecta esto los recursos
humanos de las diversas empresas? Los recursos humanos de las empresas, también
se globalizan. Es así como surge la figura de los “Expatriados”, aquellos
ejecutivos dentro de una corporación, que debido a su labor exitosa, son
enviados a sedes en otros países para poner allí en práctica su experiencia. En
ocasiones sucede porque la sede tiene algún problema, o bien, porque los
requerimientos corporativos de la empresa exigen que determinados puestos
(generalmente el de la gerencia general o presidencia, y/o el de finanzas),
pero también puede ser como aprendizaje del mercado local de la empresa
extranjera.
Sin embargo, el intercambio de
ejecutivos, no siempre es efectivo, sobre todo para aquellas áreas de mayor
sensibilidad, tales como Mercadeo, puesto que cada país tiene características culturales
diferenciales que requieren un conocimiento particular a fin de fijar
estrategias exitosas. Las áreas menos sensibles, son las técnicas: manufactura
por ejemplo, donde por el contrario, la industria nacional puede verse mejorada
por los estándares internacionales de calidad y producción.
Este es el resultado general de la
aparición de la denominada globalización.
Los avances de la globalización de la
economía mundial son muy grandes, pero hay que destacar que los logrados en
otros campos de la actividad humana también lo son. Entre ellos pueden
destacarse:
ü
Las
migraciones (los “Expatriados” de los que ya hablamos).
ü
Los
viajes y las reuniones internacionales (necesarios para las comunicaciones
entre las agencias de los diversos países).
ü
La
telefonía, (y cabe mencionar los celulares satelitales) y demás medios de
comunicación: video conferencia, “pagers” (busca personas), internet, etc.
ü
Las
relaciones y organizaciones interestatales (es decir, entre determinadas agencias
en distintos Estados).
ü
La
creación de diversas organizaciones no gubernamentales (de derechos humanos
(Amnistía Internacional), ecológicas (Green Peace), humanitarias (ADRA), etc.).
¿En qué afecta la globalización a los
Recursos Humanos? En varios aspectos:
- Las
organizaciones trasladan sus empleados de un país a otro, de una región a
otra
- Las
prácticas de job posting
(autopostulación) incitan a que los empleados se postulen para posiciones
en otros países
- En
una misma oficina puede coexistir empleados de diferente origen
geográfico, racial, etc.
- Las
actividades de capacitación se realizan por regiones o áreas geográficas,
por lo cual los empleados viajan más
- Las
empresas radican sus plantas dónde sea más conveniente. Por lo tanto, los
productos pueden tener diferentes orígenes: motor fabricado en un país,
chasis en otro, etc.
- Intranet
conecta a personas que no se conocen, aunque puedan pertenecer a la misma
empresa.
- El
Internet conecta a personas que no se conocen.
- Intranet
e Internet permiten conocer más fácilmente las nuevas y buenas prácticas
- Es
sumamente sencillo comprar productos de otros países a través de Internet
y otros medios. Esto permite un rápido acceso a información y nuevas
modalidades de trabajo.
Desde ya el listado no es exhaustivo, sólo enuncia
algunos ítems. Como usted verá son consecuencias de un fenómeno, que no es
natural, que ha sido creado por el hombre y que puede ser malo o bueno según se
lo utilice.
Al definir competencias muchas posiciones requieren
ciertas características especiales en relación con la globalización, por
ejemplo, ciertos puestos con mucha conexión con el exterior como asistentes o
responsables de compras. Aquellos otros que deben viajar con frecuencia, desarrollar
mercados y productos.
La globalización crea en aquellos que
participan más activamente efectos trascendentales. Tienden a ver el mundo como
parte de su mercado, están más abiertos a otras culturas porque se interrelacionan
con ellas, además, están mucho más enfocados en los avances tecnológicos que
contribuyen a facilitar sus actividades diarias.
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